Cómo conseguir empleo Grupo Clarín Argentina

¿Qué se necesita para trabajar en uno de los grupos de medios más influyentes de Argentina?

Este artículo te guía para buscar empleo en Argentina en el mundo de los medios de Grupo Clarín. Te enseñará a preparar un CV adecuado y cómo destacar en áreas como tecnología y marketing digital. También te mostrará cómo prepararte para entrevistas.

El mercado laboral en medios es competitivo. Se busca a periodistas, desarrolladores y más. Conocer a Clarín, con sus diarios y canales, te ayudará a saber dónde buscar trabajo.

Te explicaremos todo el proceso: cómo hacer un CV, qué esperar en términos de salario y cómo entender la cultura de Clarín. También te daremos consejos para hacer networking y aumentar tus posibilidades de trabajo.

Introducción al Grupo Clarín

Grupo Clarín es un conglomerado de medios argentino desde 1945. Es dueño del diario Clarín y tiene presencia en televisión, radio y digital. Incluye prensa escrita, cable, TV, radio y deportivos.

La empresa también tiene producción audiovisual, tecnología e innovación. Además, tiene unidades comerciales y publicitarias. Esto hace que sea un actor importante en el mercado local.

La empresa busca muchos tipos de perfiles para trabajar. Esto incluye periodistas, redactores, editores multimedia y productores. También busca desarrolladores web, especialistas en SEO y marketing digital, y equipos de ventas.

Para saber cómo trabajar en Grupo Clarín, es bueno visitar su sitio corporativo. También se pueden ver las secciones de empleo en cada unidad y el perfil de LinkedIn. Las bolsas de trabajo locales suelen tener las últimas ofertas y requisitos.

Tipos de empleos disponibles en Grupo Clarín

Grupo Clarín tiene muchos puestos disponibles. Estos incluyen periodismo, producción audiovisual, tecnología, marketing y soporte. En periodismo, buscan reporteros, editores y columnistas para Clarín.

En televisión, El Trece busca productores y realizadores con experiencia en shows en vivo.

La unidad audiovisual necesita productores, camarógrafos y editores. Deben saber usar Adobe Premiere y cámaras digitales. En tecnología, hay vacantes para desarrolladores y programadores con Python o Node.

Marketing y comercial buscan ejecutivos de ventas y analistas de contenido. Soporte y administración ofrece puestos en Recursos Humanos, finanzas y legales. Las áreas creativas necesitan diseñadores, fotógrafos e ilustradores.

Los puestos varían en nivel: junior, semi-senior y senior. Hay ofertas para pasantías y programas de formación para estudiantes o recién graduados. Estos programas se publican en la bolsa de trabajo y en acuerdos con universidades.

Se han publicado ofertas recientes. Por ejemplo, se busca un editor digital con experiencia en CMS y un programador full-stack con Python/Node. También necesitan un productor audiovisual con Adobe.

Las vacantes se publican en el sitio de empleo del Grupo Clarín, LinkedIn, Bumeran, ZonaJobs e InfoJobs. También aparecen en bolsas de trabajo universitarias para pasantías.

Es bueno seguir las unidades de negocio que más te interesan. Si quieres trabajar en televisión, sigue El Trece. Si prefieres prensa digital, revisa las ofertas de Clarín con frecuencia.

Requerimientos y habilidades valoradas por Grupo Clarín

Para aplicar, es importante conocer los requisitos de Grupo Clarín. En periodismo, se busca un título en comunicación o experiencia en redacción. En tecnología, se valoran estudios en ciencias de la computación y habilidades en JavaScript, React, Python y SQL.

Las habilidades técnicas necesarias incluyen conocimiento de Adobe Premiere, Photoshop e InDesign. También es importante saber manejar CMS como WordPress o Drupal. Conocer SEO y Google Analytics y tener experiencia en producción audiovisual es clave.

Las habilidades más valoradas son la comunicación y el trabajo en equipo. Es crucial saber trabajar bajo presión, cumplir plazos y adaptarse rápido. Esto es vital en entornos de noticias.

Los requisitos formales piden un portafolio actualizado. Para puestos digitales y tecnológicos, se espera un buen nivel de inglés. También es importante estar dispuesto a trabajar de manera presencial o híbrida.

Actualizar tus conocimientos es fundamental para tener éxito. Cursos y certificaciones en SEO, Google Ads, UX y data journalism muestran tu especialización.

Para destacar, es útil mostrar tus trabajos en sitios como Vimeo o GitHub. Un CV claro, enlaces a tus trabajos y una carta que resalte tus logros son muy útiles.

En conclusión, para trabajar en Grupo Clarín, necesitas formación o experiencia relevante. Un portafolio sólido y habilidades blandas son esenciales. Esta combinación aumenta tus posibilidades en los procesos de selección.

Proceso de selección en Grupo Clarín

El proceso de selección en Grupo Clarín empieza con la revisión de CV. Se busca a personas con la experiencia adecuada y que cumplan con ciertos criterios.

Las oportunidades para pasantías y trabajos temporales avanzan más rápido que las para puestos de mayor responsabilidad.

Después, se realizan pruebas técnicas. Para periodistas, se les pide escribir notas de 300 a 800 palabras. Los desarrolladores deben demostrar sus habilidades en plataformas como HackerRank. Los candidatos a puestos en audiovisual deben editar bajo presión.

Las entrevistas con el equipo de RRHH buscan saber si el candidato encaja culturalmente y si está motivado. Luego, los responsables del área evalúan las habilidades técnicas. En puestos importantes, hay una última entrevista con la gerencia antes de ofrecer el trabajo.

El tiempo que tarda todo el proceso varía. Puede ser desde semanas hasta meses, dependiendo del puesto. Es importante estar preparado y tener un portafolio bien organizado con ejemplos claros y enlaces.

Para destacar en la preselección, es clave adaptar el CV a la oferta. Deben resaltar logros cuantificables y escribir una carta breve y específica. Esto ayuda a llamar la atención en el proceso de reclutamiento.

Para las pruebas técnicas, es útil practicar ejercicios comunes y mantener un portafolio ordenado. Es bueno tener ejemplos de notas publicadas, proyectos de código o trabajos audiovisuales. Esto demuestra habilidades en el momento.

En las entrevistas, es importante mostrar conocimiento sobre Grupo Clarín y la unidad de negocio. También es bueno preguntar sobre el equipo, las responsabilidades y cómo se mide el éxito. Demostrar interés en la cultura y el impacto del trabajo ayuda a conseguir el puesto.

Si no reciben retroalimentación, es bueno pedir feedback y mantener el contacto profesional. La constancia y el seguimiento cuidadoso aumentan las posibilidades de éxito en futuros procesos de reclutamiento.

Cómo presentar una candidatura efectiva

Para postularse bien, el CV debe ser claro y conciso. Los expertos pueden usar 1–2 páginas, mientras que los novatos prefieren una. Asegúrese de incluir datos de contacto y enlaces a LinkedIn y su portafolio profesional en el encabezado.

El resumen profesional debe enfocarse en el puesto al que se aplica. Destaque logros concretos y responsabilidades importantes. Organice la experiencia laboral con verbos activos, fechas y resultados específicos.

La carta de presentación debe tener entre 150–250 palabras. Personalícela para el Grupo Clarín, explicando por qué es el candidato ideal. Detalle cómo puede contribuir y muestre disponibilidad, evitando frases vagas.

Organice su portafolio profesional por proyectos. Asegúrese de incluir enlaces a trabajos publicados y ejemplos relevantes al puesto. Añada contexto y describa su rol en cada proyecto.

Actualice su presencia en línea profesional. Mantenga su perfil de LinkedIn actualizado con extractos, recomendaciones y ejemplos de trabajo. Usa la privacidad en redes personales y participa en comunidades de medios y periodismo.

Adapte su postulación a la oferta específica. Utilice palabras clave del anuncio y resalte las habilidades requeridas. Agregue una nota breve en la candidatura online expresando su interés y disponibilidad.

Para estudiantes y pasantes, destaque prácticas, trabajos universitarios y voluntariados. Incluya referencias académicas y recomendaciones de profesores o profesionales que avalen su trabajo.

Antes de enviar, revise bien la ortografía y el formato. Una candidatura limpia y coherente impresiona más a los reclutadores, aumentando las posibilidades de avanzar en el proceso.

Red de contactos y networking en el ámbito periodístico

Una buena red de contactos puede abrir puertas a oportunidades que no se publican. En el periodismo local, las recomendaciones internas del Grupo Clarín pueden ser clave.

A menudo, estas recomendaciones pueden avanzar en el proceso de selección antes de que se publiquen anuncios.

Para mejorar en el networking, es importante asistir a conferencias y seminarios. Universidades y asociaciones como FOPEA y la Sociedad Interamericana de Prensa organizan estos eventos.

Allí puedes conocer a editores, periodistas y recursos humanos en un ambiente profesional.

Participar en workshops y encuentros de comunicación digital es muy beneficioso. Compartir proyectos y colaborar en ellos puede servir como tarjeta de presentación.

Esto es muy valorado por los reclutadores cuando buscan empleo en el Grupo Clarín Argentina.

LinkedIn es una herramienta esencial para conectarte con periodistas y editores de Clarín. Es importante usarlo para enviar mensajes personalizados. Compartir tus artículos y comentar publicaciones relevantes demuestra tu conocimiento y aporta valor.

Es crucial mantener tus relaciones activas. Enviar mensajes de actualización de vez en cuando y ofrecer ayuda en proyectos son formas de fortalecer tus conexiones. Agradecer recomendaciones también ayuda a consolidar tus relaciones profesionales.

Las universidades son un recurso práctico. Ferias de empleo y convenios de pasantías con universidades como la UBA y la Universidad Austral facilitan el contacto con áreas de recursos humanos. Esto es ideal para encontrar pasantías y empleos para jóvenes talentos.

Tener un mentor puede acelerar tu aprendizaje. Un mentor experimentado puede ofrecerte consejos valiosos y aumentar tu visibilidad en el mercado argentino. Esto es especialmente útil en el mundo del periodismo de datos.

En resumen, combinar la asistencia a eventos, la actividad en redes profesionales y un seguimiento cordial es clave. Esto mejora tus posibilidades de conseguir empleo en el Grupo Clarín Argentina. La constancia en tu red de contactos es tan importante como la calidad de tu trabajo.

Conclusiones y próximos pasos

Para tener más chances de trabajar en Grupo Clarín, es importante investigar las diferentes áreas del grupo. También es crucial encontrar los puestos que mejor se ajustan a tu perfil. Debes preparar un CV y un portafolio que muestren tus habilidades con ejemplos concretos.

Es vital prepararse para las pruebas técnicas y fortalecer tus contactos en el sector de medios. Organizaciones como FOPEA pueden ser muy útiles en este proceso.

El plan de acción para encontrar trabajo en Argentina consta de seis pasos. Primero, debes mapear las áreas y vacantes del grupo. Luego, optimiza tu CV y portafolio. Posteriormente, aplica a través de los canales oficiales y LinkedIn.

Después, prepara bien las pruebas técnicas y las entrevistas. Activa tu red de contactos y solicita recomendaciones. Finalmente, sigue el seguimiento post-entrevista y sigue formándote.

Es recomendable usar recursos prácticos como cursos de periodismo digital y SEO. También plataformas locales como LinkedIn, Bumeran y ZonaJobs. Mantén la perseverancia y actualiza tus habilidades constantemente.

Considera hacer pasantías o aceptar posiciones iniciales para entrar al mercado laboral. Si quieres trabajar en Grupo Clarín, empieza a aplicar este plan hoy mismo. Ajusta tu estrategia según la retroalimentación que recibas.